26 Eylül 2018 Çarşamba
A huge collection of 3400+ free website templates JAR theme com WP themes and more at the biggest community-driven free web design site
Ana Sayfa / 4/B İLANLARI / Marmara Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Marmara Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı

 

 

 

Marmara Üniversitesi Rektörlüğünden:

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN DEĞİŞİK 4/B MADDESİNE GÖRE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4.maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan ek 2inci maddenin (b) fıkrasına göre 2012 KPSS(B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonda sözleşmeli personel alınacaktır.

Pozisyon Adet Aranılan Nitelikler Nitelik Kodu
Mühendis 1 *Üniversitelerin Makine Mühendisliği Lisans programından mezun olmak. *Her türlü ihale dosyalarının hazırlanması, metraj, hakkediş ve geçici kabul yapılması, ısıtma tesisatı, soğutma tesisatı, havalandırma tesisatı, yangın tesisatı, sıhhi tesisat ve şantiye kontrolörlüğü alanında 2 yıl Kontrol Mühendisliği tecrübesi bulunmak. M01
Mühendis 1 *Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği, Jeodezi ve Fotogrometri Mühendisliği (Harita ve Kadastro Mühendisliği) Lisans programlarının birinden mezun olmak. *A Sınıfı iş güvenliği uzmanı sertifikasına sahip veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının belirlediği ve Resmi Gazete’de yayınlanan tebliğ ile duyurulan şartlara haiz olmak şartıyla çok tehlikeli işlere bakma yetkisine sahip C Sınıfı iş güvenliği uzmanı belgesi olmak. *İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına hakim , yasal prosedürlerin takibi ve risk değerlendirme analizleri, iş sağlığı ve güvenliği saha çalışmaları konularında belgelendirmek kaydıyla en az iki yıl tecrübesi olmak. * Belgelendirmek kaydıyla en az iki yıl şantiye tecrübesi olmak. M02

I – BAŞVURU ŞARTLARI

A) GENEL ŞARTLAR

1 – Başvuracak adaylarda 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.

2 – 5917 sayılı Kanunun 47.Maddesinin 5.Fıkrası a) 2 bendi gereğince, 4-B Sözleşmeli Personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren 1(bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar.

3 – 2012 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Lisans Mezunları için 2012 KPSSP3 Puanı esas alınacaktır.

4 – Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak

II – MÜRACAAT İÇİN İSTENİLEN BELGELER VE BAŞVURU YERİ

İlgililerin, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) www.pdb.marmara.edu.tr internet adresinden yada idareden temin edilecek fotoğraflı başvuru formu ile Marmara Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına (Marmara Üniversitesi Göztepe Kampüsü Kadıköy-İSTANBUL Telefon : 0216 414 05 45 Fax: 0216 337 14 08 ) şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

a) Fotoğraflı başvuru formu

b) Nüfus Cüzdanı aslı ve fotokopisi

c) 2012 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi

d) Diploma veya mezuniyet belgesi aslı ve fotokopisi veya noter tasdikli sureti

III – BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI

a) İlan edilen pozisyon sayısı kadar asil ve yedek kazanan adayların listesi, atanmaya hak kazanan adaylardan istenecek belgeler ve diğer hususlar www.pdb.marmara.edu.tr internet adresinde yayımlanacaktır. Ayrıca kazanan adayların adreslerine tebligat yapılmayacaktır.

b) İlan edilen boş pozisyon adedi kadar aday ataması yapılacaktır. Son adayların puanı eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.

c) Atanmaya hak kazanıp süresi içinde başvurmayanlar ile ataması yapılmayan veya iptal edilen adayların yerine yedek listedeki adayların puan sıralamasına göre atamaları yapılacaktır.

ç) Güvenlik soruşturması olumsuz neticelenen ve/veya başvuru ve işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu durumdaki adaylar hiçbir hak talep etmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.

 

 

Sonraki Haber

resized_a2514-24a91c6fogretmenatamamemur4

Öğretmen atamaları için başvurular başladı

Öğretmen adaylarının merakla beklediği 30 bin atama için başvurular, başladı. Öğretmen atamaları için başvurular 8 …

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir